Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения в случае его несоблюдения

Вопрос №13113327 из г. Ижевск
опубликован 03.09.2017, 21:06

Здравствуйте, я находилась до сегодняшнего дня, т.е до 03.09.2017 в отпуске по БиР, в больничном стоит приступить к работе с 4 сентября... когда я должна была написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие до 1,5 лет? Если я не выйду на работу 4 числа, меня уволят? Или я могу по закону написать заявление завтра в течении дня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте. Нет, конечно, никто Вас завтра не уволит. Завтра и напишите заявление на предоставление отпуска по уходу.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

03.09.2017, 21:13

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, Вас не уволят в любом случае, можете написать заявление с 4 сентября и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет-ст.256 ткрф.

03.09.2017, 21:13

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие до 1,5 лет вы можете в любой день до начала отпуска по уходу, а также день в день т.е 4 сентября.

05.09.2017, 04:33

Спросить юриста