Возможность написать заявление на увольнение при нарушении ТК и обращение в трудовую инспекцию

Вопрос №13115426 из г. Кемерово
опубликован 04.09.2017, 11:37

Верно ли утверждение в том если на предприятии нарушается ТК в отношении определённых работников, не против меня, могу ли я написать заявление на увольнение и указать что ТК нарушается. Могу ли я сообщить в трудовую инспекцию факты о нарушении ТК в отношении иных сотрудников?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носкова Елена Капитоновна

Юрист Азов

4.8 205 отзывов

Сообщить в трудовую инспекцию о фактах нарушения законодательства в отношении других сотрудников вы, конечно, можете. Для этого существуют горячие линии и иные способы извещения.

А вот указать в заявлении причину увольнения - обижают других - смысла нет. Запись в трудовой должна быть сделана согласна формулировкам ТК. Поэтому суть Вашего заявления - по собственному.

04.09.2017, 11:41

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Вы имеете полное право сообщить в трудовую инспекцию о ставших Вам известными фактах нарушения трудового законодательства в отношении иных сотрудников. Однако это не является основанием для увольнения лично Вас - можете указать по собственному желанию, а мотивировать это желание в письменном виде Вы не обязаны, но можете если так пожелаете.

04.09.2017, 14:33

Спросить юриста

Денис Васильевич

Автор вопроса

1 отзыв

А вот например принуждение дежурить в выходные без приказа и соответственно без оплаты, конечно не выходил но была каждый раз ругань с начальником, факт могу подтвердить только аудиозаписью разговора. Данная аудиозапись является фактом доказательства или нет. Если не вышел а факт принуждения был это является нарушением?

О фактах нарушения против других сотрудников сообщил но буквально минут 20-30 назад имел разговор с сотрудником инспекции, сотрудник орала на меня в телефонном разговоре и говорила что факты нарушения против других сотрудников проверять не собирается, если они сообщат то тогда проверять будет.

04.09.2017, 12:01

Спросить юриста