Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие экземпляра трудового договора и требование немедленной выплаты зарплаты при увольнении

Вопрос №13116504 из г. Оренбург
опубликован 04.09.2017, 14:55

Работаю у И.П срочный трудовой договор подписали, но мне один экземпляр не дали, выяснять не стала сразу так как была нужна работа, сейчас хочу" уволиться "

Обязана ли я отрабатывать?

И зарплату я должна получить сразу не дожидаясь даты выплат?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели, или за 3 дня, если не истек испытательный срок. Спасибо за обращение на наш сайт!

04.09.2017, 14:57

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели, если находитесь на испытательном сроке, то за 3 дня.

В день увольнения, с Вами должен быть произведен окончательный расчет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

04.09.2017, 14:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

По общему правилу, заявление на увольнение подается за 2 недели. По соглашению с Работодателем можете уволиться и раньше. В последний день работы с Вами должны произвести полный расчет.

04.09.2017, 14:59

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Уведомить работодателя о расторжении срочного трудового договора необходимо за 3 календарных дня. Расчёт обязаны произвести в последний день работы. Этот день будет являться днем увольнения. Статья 140 Трудового кодекса.

04.09.2017, 14:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие экземпляра трудового договора и требование немедленной выплаты зарплаты при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы