Как уволиться со сроком испытания и неполученной зарплатой?
опубликован 15.01.2015, 09:07
Я работаю на испытательном сроке, месяц ещё не прошёл, был составлен только трудовой договор, сейчас я хочу уволится так как условия работы меня не устраивают, зарплату оказывается первую я получу только по отработке двух месяцев! Но мне говорят отработать две недели, копию договора на руки мне не отдали, должна ли я отрабатывать?
Добрый день. На испытательном сроке предупреждают не за 2 недели, а за 3 дня (ст. 70, 71 ТК РФ). В суде обжалуйте беспредел работодателя
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, если Вы на испытательном сроке, то вправе предупредить работодателя за три дня о своем увольнении.
Вопрос в другом,если у вас нет на руках трудового договора,то как вы подтвердите факт трудовых отношений и полагающуюся вам з\п?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность отработки двух недель во вторую смену без прописанного графика работы - последствия и риски
Вопросы об испытательном сроке и увольнении по Гражданско-правовому договору
Месяц работы не устраивает и планирую уволиться - нужно ли отработать положенные две недели?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Как корректно уволиться с работы после отработки двух недель по испытательному сроку без трудового договора
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и отработке двух недель перед уходом
Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку
Отработка двух недель при увольнении во время испытательного срока - обязательно ли?
Отсутствие трудового договора и незаконные требования - что делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут