ООО континент отказывается выплатить компенсацию за вахтовый метод - кто поможет?

Вопрос №13116576 из г. Уфа
опубликован 04.09.2017, 15:07

Такая ситуация Работал вахтовым методом в организации "ООО континент", уволился 31 июля 2017 года, выплатили зарплату, но не выплатили компенсацию за вахтовый метод в размере 25000 Сейчас звоню в Бугалтерия а мне говорят в блейзайщее время выполоты не будет и неизвестно будет ли она вообще Платят типо тольк разработанную плату Куда можно обратится с такой проблемой? С момента увольнения уже прошёл месяц.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Добрый день! Обращайтесь лучше сразу в суд, что бы не терять время. Взыскивайте положенные вам компенсации. Иск подается в соответствии со ст.131, 132 ГПК РФ.

04.09.2017, 15:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63304 отзывa

Добрый вам день

Уважаемый Сергей, в данном случае вам должны были выплатить все денежные средства в день увольнения. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

04.09.2017, 15:09

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вам следует обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.

04.09.2017, 15:09

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В суд обращайтесь, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

04.09.2017, 15:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста