Руководитель угрожает увольнением за отсутствие заявления о болезни - что делать?

Вопрос №13116619 из г. Екатеринбург
опубликован 04.09.2017, 15:14

Добрый вечер, подскажите пожалуйста подруга приболела и не вышла на работу, а позвонила и предупредила, попросив день отлежаться, но после руководитель звонит и сказал что может уволить так как нет заявления,, но человек не смог выйти и написать заявления, это правильно или как?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вашей подруге необходимо предоставить больничный лист с поликлиники и тогда не смогут уволить. Иначе могут составить акт об отсутствии на рабочем месте и уволить.

04.09.2017, 15:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62990 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Ольга, в данном случае, если ваша подруга не представит больничный лист, то её совершенно законно могут уволить за прогул.

04.09.2017, 15:16

Спросить юриста

ООО "Юридическая компания "Медведь"

Юридическая фирма из города Сургут, стаж 14 лет

4.7 181 отзыв

Добрый день, в таких ситуациях необходимо открывать больничный лист. Возможно вашу подругу не уволят, а примут другие дисциплинарные меры. В тоже время можно будет обжаловать действия работодателя при несоблюдении процедуры дисциплинарного взыскания

04.09.2017, 15:17

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Подруге необходимо будет представить доказательство ее отсутствия на работе, в данном случае - лист нетрудоспособности. Иначе, невыход на работу может считаться прогулом.

04.09.2017, 15:19

Спросить юриста