Нарушение трудового договора в детском саду - возможность обжалования решения суда

Question

Здравствуйте. Работаю в детском саду. Случайно узнала ИЗ СВОЕГО ГРАФИКА, что сняли часть нагрузки-0.5 ставки, следовательно, НАРУШИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ. В исковом заявлении написала "обязать детский сад составить новый график В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ". На следующем заседании суда уточнила требования, написав"отменить приказ номер... в котором с меня сняли 0.5. ставки. Суд отказал по всем пунктам, сославшись на пропуск срока давности, так как уточненные требования были поданы по истечении 3 мес. Но ведь о нарушении права на 1.5 ставки я подала во время, в течение 3 мес. через требование "обязать ДОУ изменить график". Как же статья о приостановлении срока давности? Есть ли возможность обжаловать решение суда. Спасибо.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Да Вы можете обжаловать данное решение, так как суд не может самостоятельно заявлять о пропуске исковой давности, это прерогатива ответчика.

ГК РФ Статья 199. Применение исковой давности

2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

Обжалуйте.
Работник может ссылаться на Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Нарушение трудового договора в детском саду - возможность обжалования решения суда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Исковая давность в решении суда - подача заявления на дополнительное решение и порядок рассмотрения на заседании.

Заголовок - Прошу удовлетворить все исковые требования в апелляционном суде после отказа в первой инстанции

На основании уточненного искового заявления истца суд вынес решение без учета отказа от одного из требований

Вопрос исковой давности при обжаловании решения суда банком

Как составить новую апелляционную жалобу после отказа суда от спорного требования?

Можно ли подать уточненное исковое заявление с требованием о моральной компенсации после назначения предварительного заседания

Должен ли суд рассматривать мои требования из искового заявления и уточненного искового заявления?

Правомерно ли решение суда и как это можно оспорить?

Подача уточненных исковых требований в апелляции.

Апелляционный суд принял новое требование истца на основании какой статьи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59