Отказ директора подписать заявление на дополнительные дни по уходу за ребенком из-за отсутствия средств - что делать, если работаешь в государственном учреждении?
опубликован 04.09.2017, 20:07
Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
• Здравствуйте, не работодатель платить, а ФСС, это не законно, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Да ФСС ВОЗВРАЩАЕТ ДЕНЬГИ РАБОТОДАТЕЛЮ, НО ПРЕЖДЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ ЭТИ ДНИ. а У НЕГО В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОПЛАТУ ЭТИХ ДНЕЙ НЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ. ОБЪЯСНИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Но в любом случае это не основание, так же можете обратиться в трудовую инспекцию. Пусть там так же проведут проверку в отношении работодателя.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Уменьшили дополнительный отпуск в госучреждении - что говорит закон и сколько полагается отпуска при вредных условиях труда?
Оформление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом и льготы на работе
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Несвоевременная оплата выходных дней по уходу за ребенком в государственном учреждении - правомерно ли это?
Как сохранить рабочее место в школе при ликвидации муниципального учреждения и открытии государственного - советы
Как доказать правоту в запросе на отгул вместо оплаты, если директор не согласен?
Администрация отказывает в оплате проезда неработающему супругу после отпуска - правомерно ли это?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут