Вопросы по сокращению по бессрочному трудовому договору и переводу на декретную должность - плюсы, минусы и законность предложения работодателя.
опубликован 04.09.2017, 22:12
Здравствуйте, работаю по бессрочному трудовому договору, мне вручено уведомление о моем сокращении, вакантных должностей не предлагают, но предлагают увольнение с переходом на декретную должность, какие при этом плюсы и минусы и правомерны ли такие предложения со стороны работодателя?
Добрый день!
Минус такой, что вы теряете стабильность, массу социальных гарантий и можете в любой момент оказаться без работы (внезапный выход человека из декрета повлечет ваше увольнение без выплат). А при увольнении по сокращению вам полагаются выплаты за 3 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый вечер! Плюс один-Вы поработаете какое-то время у данного работодателя. Но, как только работник выйдет из декрета, Вас уволят по окончанию срока договора. При увольнении по сокращению-Вы можете стоять в ЦЗ и получать 3 мес средний заработок, если не будете трудоустроены.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Недостаток предложений о вакансиях при сокращении должности - как доказать это в суде?
Работодатель предлагает увольнение перед переводом на декретную должность - риски и возможные последствия
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Нарушения трудового законодательства в процессе сокращения штата и предложения неподходящих вакансий
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут