Проблема с доступом к Положению по оплате труда - что делать?

Question

При приёме на работу среди пакета документов, за которые я расписался об ознакомлении, находились документы:"Положение об оплате труда" и "Положение о премиальных", с которыми мне по факту ознакомится не дали. На мой повторный запрос ознакомиться с данными документами в октябре 2016 года вопрос не решён до сих пор: был изготовлен какой-то паралельный документ документ, не имеющий никакого отношения к действительности. Опрос других работников показал, что те впервые от меня слышат о существовании такого документа. Обращаться в инспекцию труда гор. Ростова смысла не имеет, так как всячески затягивают вопрос с ответом. Прокуратура мои вопросы отсылает в инспекцию труда и вопрос идёт по кругу. Каким образом можно ознакомиться с " Положением по оплате труда"?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

В таком случае направьте им заявление (2 экз) о предоставлении данных документов.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если в течении трех дней не предоставят можете обращаться в прокуратуру, здесь уже не будет по кругу.
Всего хорошего.

Аникина Наталья Геннадьевна · Answer

Если и трудовая инспекция и прокуратура не решает вопрос по существу, а ваш работодатель не предоставляет возможность ознакомиться с данными документами, тогда остается только одно - обращаться в суд и отстаивать свои права.

Угрюмов Евгений Анатольевич · Answer

Так а зачем вам прокуратура и трудовая инспекция, вам желательно вопрос решить другим способом напишите заявление на ознакомления а на копии пусть поставят штамп и подпись что приняли это будет основанием для обращения в суд.

Владимир · Answer

Но ведь формально при приёме на работу с документами я ознакомился. "Положение по оплате труда" и "Положение о премиальных" находились среди пакета документов, с которыми я, якобы, ознакомился. Администрация предоставит мой "трудовой договор" и покажет мою подпись об ознакомлении. К тому же администрация изготовить паралельное "Положение..." и тут уже надо будет доказывать, когда документ был изготовлен. Не так ли?

Проблема с доступом к Положению по оплате труда - что делать?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.

Право работника на ознакомление с положением об оплате труда - что говорит закон?

Как ознакомиться с документами, касающимися рассмотрения обращения - способы и права граждан.

Разрешение спора о расчете оплачиваемого отпуска в судебном порядке

Отказ в ознакомлении с заключением служебной проверки - нарушение моих прав?

Задним числом внесенные изменения внутреннего документа - право на получение бумажной копии обучающего документа

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Отказ в возврате оплаты медосмотра мужа - причина - наименование чека за услуги на имя жены

Имеются вопросы к действиям ГИТ по запросу дополнительных документов - какова законность и возможность обжалования.

Как реагировать на отказ сотрудника подписать положение об оплате труда в малом бизнесе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59