Как защитить себя в государственной школе при забеременевании - проблемы с распределением часов и классного руководства

Вопрос №1312148 из г. Москва
опубликован 31.05.2011, 17:51

Работаю в государственной школе учителем 13 лет. Сейчас забеременела и ухожу в декрет в октябре. Администрация школы, узнав о моем интересном положении, тут же начала делить мои часы на следующий учебный год, забирать (я считаю без основания) классное руководство с 1 сентября, урезать нагрузку до 18 часов (ставки) Что делать? Как защитить себя? Могут ли ПРОСТО ТАК с меня снять классное руководство и часы перед декретом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Не видел ваш вопрос, но очевидно, речь идет о нарушении трудовых прав. Юрист, давший вам консультацию, может и не увидеть уточняющий вопрос. Наберите в любом поисковике поочередно статьи 254, 255, 256, 259, 260, 261 Трудового кодекса РФ, регулирующие труд женщин, и там, возможно, найдете необходимый ответ

01.06.2011, 21:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Ваш вопрос указан дважы, видимо, ошибочно. Повторяю ответ. Администрация будет неправа, если сделает это до вашего ухода в декретный отпуск; после - вправе будет. Допустят нарушение ваших трудовых прав, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, с заявлением в Рострудинспекцию.

01.06.2011, 14:18

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

Но мне хотелось бы получить аргументированный ответ для борьбы с произволом администрации. Я и сама понимаю, что это ущемление моих прав, но мне нужны веские доводы для защиты.

01.06.2011, 14:38

Спросить юриста