Может ли непрохождение профосмотра быть основанием для увольнения с работы в типографии войсковой части?

Вопрос №13121709 из г. Краснодар
опубликован 05.09.2017, 15:27

Здравствуйте, скажите могут ли меня уволить с работы за не прохождения профосмотра, я работаю в наборщиком типографии войсковой части, у нас условия сщитаются вредными, но медкнижек не не укого, и заключения о допуске к работе дает зав отделением госпиталя, и негде только в амбулотаторной карте делают запись годен или нет, это правомерно или нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68223 отзывa

Судя по тексту - в итоге да. Просто - начнется все с отстранения, в соответствии с нормами ст. 75 ТК РФ.

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

06.09.2017, 02:38

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов