История - Работодатель не выплатил зарплату - возможно ли подать в суд в такой ситуации?

Вопрос №13122119 из г. Благовещенск
опубликован 05.09.2017, 16:53

Возможно ли подать в суд на работодателя по причине невыпалченной зарплаты? Официально наши отношения не были оформлены, работа велась удалённо через интернет. Но в качестве доказательства у меня есть гарантийное письмо с печатью в котором работодатель гарантировал мне оплату в определённые сроки. Сроки эти уже давно прошли, а зарплату мне так и не выплатили.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104819 отзывов

Если трудовой договор не был заключен в надлежащей письменной форме, то вы не сможете подать в суд в порядке трудового спора.

В вашей ситуации необходимо подавать обычный Гражданский иск и требовать деньги за выполненную работу по гражданско-правовому договору.

05.09.2017, 16:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Еще раз здравствуйте! Не нужно дублировать вопрос. На ваш вопрос ранее уже был дан ответ. С того момента ничего не изменилось. Всего вам наилучшего!

05.09.2017, 16:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Савенков Владимир Николаевич

Юрист из города Одинцово, стаж 9 лет

4.9 1306 отзывов

Добрый день. Конечно Вам следует подать иск в суд по месту нахождения работодателя. В иске следует сначала указать просьбу признать отношения трудовыми, а уже следующим требованием просить взыскания заработной платы. Также вы имеете право на проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

05.09.2017, 16:55

Спросить юриста