Лишении премии за неявку на собрание
опубликован 05.09.2017, 17:12
Здравствуйте. Может. Лишение премии работника по ТК РФ не предусмотрено. Премия это право работодателя а не обязанность если выплата обязательной премии не определена коллективным договором.
Понятное дело, что тратить свой законный выходной на собрание совершенно не хочется. Да вы и не обязаны это делать. Но ведь премия это тоже не обязательная выплата.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый вечер, скажем так, работодатель может депремировать, а вот на каком основании это уже на его усмотрение. Но требовать выхода на работу в выходной незаконно, если это не будет отдельно оплачено.
Здравствуйте, Мария! Лишение премии возможно только на основаниях предусмотренных Правилами премирования, действующими в Вашей организации, с которыми Вы имеете право ознакомиться; незаконное лишение премии можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли директор лишить премии за неявку на собрание?
Имеет ли право работодатель лишить работника премии за не посещение избирательного участка?
Правомерно ли лишение премии за отсутствие на работе в выходной день без уведомления и приказа?
Вопросы о штрафах работодателя за отсутствие сотрудника на выходных и на коллективном собрании
Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника
Влияют ли выходные на обязательное участие в собрании, и какие последствия могут быть, если не пойти?
Выходной день - руководитель назначил собрание в 8 утра - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут