Вопрос - Могу ли я не отрабатывать последние 2 недели работы в садике, если у меня есть двое несовершеннолетних детей?

Вопрос №13125108 из г. Пенза
опубликован 06.09.2017, 10:39

Добрый день! Работаю няней в садике, 31.08.17 г. написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели. Скажите могу я не отрабатывать эти дни, если у меня двое несовершеннолетних ребенка 9 и 4 года?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

В данном случае это не основания для прекращения трудового срока раньше двухнедельного срока предупреждения.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

06.09.2017, 10:42

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства дети не являются основанием для отказа от "отработки"

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

06.09.2017, 10:40

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

06.09.2017, 10:41

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста