Мать-одиночка под угрозой лишения премии - Легальность действий нового руководителя
опубликован 06.09.2017, 10:54
Здравствуйте, у меня по трудовому договору я получаю 8800, но уже пять леть лет получаем мы еще премию, все вместе выходит 30 000, пришел новый руководитель и меня хочет лишить премии на 5 000, я мать одиночка и для меня это деньги. Имеет ли он право без объяснений меня лишать.
День добрый, вопросы премии регулируются локальными актами организации, поэтому мы, к сожалению не сможем Вам помочь, НО условия ТД может быть изменено только по соглашению сторон-ст.72 ткрф. И изучите ст.74 ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте выплата премии ее размер не оговорено в вашем трудовом договоре и ваш Работодатель вправе самостоятельно решать вопрос о выплате этой премии вам.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Родительский отпуск и премии - что произойдет с выплатами, если я отработала всего 5 дней в течение месяца?
Вопрос о лишении премии сотрудников Птицефабрики ОАО Акашево из-за пропажи пустого ящика
Влияет ли декретная отпускная супруги на получение полной премии сотрудником - юридическая точка зрения
Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут