Нарушение ТК РФ - Руководство перекидывает неотработанные часы с августа на сентябрь
опубликован 06.09.2017, 12:08
Если есть нарушение трудового законодательства, убеждать ваше руководство в этом не следует, поскольку это бесполезно. Они и сами знают, что нарушают законодательство.
Нужно писать жалобу в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Доброго вам времени суток увидеть ваше руководство в нарушении трудового законодательства сможет только заключение инспекции по труду вашего города туда Обратитесь с жалобой.
Здравствуйте. Если в организации введен суммированный учет рабочего времени, то никаких нарушений нет. Важно - какой период является учетным?
Но жалобваться в прокуратуру и трудовую инспекцию вы вправе.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение ТК РФ - Перекидка отработанных часов на следующий месяц без согласия сотрудников
Правомерно ли работодателю подводить количество отработанных часов по графику 5/2, несмотря на мой график 2/2?
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Расчет зарплаты сторожа с окладом 3300 руб. в ночное время, выходными и нормой часов 184
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Каков срок действия исполнительного листа у приставов?
Недоплата за часы работы по тарифной ставке в многосменном режиме - проблемы и решения
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут