Не выдают трудовой договор на руки.

Напишите заявление с требованием выдать трудовой договор, откажут-обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Здравствуйте!

Обязаны выдать, это нарушение трудового законодательства.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! Это грубое нарушение, работодатель обязан выдать в течение 3 дней трудовой договор, если не выдаст, то его ждет административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.