Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 06.09.2017, 20:42

Как вернуться к работе после неправомерного увольнения?

Вопрос №13127980 из г. Москва
опубликован 06.09.2017, 20:42

Тр. договор до 31 августа. Я приехала 31 августа продлить его Зав кафедры отказала мне, ссылаясь на сокр штатов и ск подождать до 04 сентября. Т.к нет нагрузки. Я позвонила 4 и 5 сент Мне сказали, чт я написала заявл по собств желанию. Сегодня я позв в отдел кадров МАИ и мне сказали, что я уволена, т.к якобы не явилась 31 авг и не продлила договор. Меня обманули. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

У Вас срочный договор был наверно.

06.09.2017, 20:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Доброго времени суток!

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.

Всего Вам наилучшего!

06.09.2017, 20:43

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В таком случае подавайте исковое заявление в суд о восстановлении на работе, доказывайте, что вынудили написать по собственному желанию.

06.09.2017, 20:44

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Должна ли я писать заявление на увольнение по окончанию срока договора или по собственному желанию, если срок договора истек, а они все равно требуют писать заявление.

06.09.2017, 20:49

Спросить юриста

Барабанова Наталья Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 341 отзыв

Если срок договора истек, то он прекращается.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

06.09.2017, 20:53

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Вы не обязаны писать заявление на увольнение, так как с истечением срока действия договора он прекращается. Продление договора является правом, а не обязанностью работодателя.

06.09.2017, 20:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться к работе после неправомерного увольнения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы