Работница торговой фирмы борется за выплату компенсаций после увольнения по сокращению штатов
опубликован 14.05.2014, 19:05
В нашей торговой фирме закрывают отдел розничных продаж (оптовый отдел остается). Мне сегодня позвонили и сказали, что уволили меня задним числом 6 мая, и чтобы я приехала и написала заявление по собственному желанию. Я потребовала увольнения по сокращению штатов, но они не хотят выплачивать никаких компенсаций, в т.ч. за неиспользованный отпуск. Как заставить их заплатить?
Во-первых, не писать ничего. Вообще.
Во-вторых, забирать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку по форме 2-НДФЛ.
В-третьих, обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, т.е. формально до 06 июня 2014 года, так что затягивать не советую. Не получается составить грамотный иск с расчетом и подобрать документы - обращайтесь на платной основе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Просто обращаться в районный суд с иском.
Образцы исков на сайтах судов.
Если сами не сможете, то обращайтесь за помощью к специалистам.
иск в суд о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.
удачи
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
