Работница торговой фирмы борется за выплату компенсаций после увольнения по сокращению штатов
опубликован 14.05.2014, 19:05
Во-первых, не писать ничего. Вообще.
Во-вторых, забирать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку по форме 2-НДФЛ.
В-третьих, обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, т.е. формально до 06 июня 2014 года, так что затягивать не советую. Не получается составить грамотный иск с расчетом и подобрать документы - обращайтесь на платной основе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Просто обращаться в районный суд с иском.
Образцы исков на сайтах судов.
Если сами не сможете, то обращайтесь за помощью к специалистам.
иск в суд о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.
удачи
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законно ли это, если при увольнении мне все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Вопросы компенсации и увольнения при нахождении в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Проблемы с увольнением - требование написания заявления без компенсации и угроза увольнения по статье
Конфликт в отделе кадров - сотруднику отказывают в увольнении по сокращению штатов
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Необходимо ли предприятию оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Как правильно поступить при угрозе увольнения в связи с сокращением штата и принудительным подачей заявления по
Компенсации до сих пор-НЕТ!
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут