Работница торговой фирмы борется за выплату компенсаций после увольнения по сокращению штатов

Вопрос №3961842 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.05.2014, 19:05

В нашей торговой фирме закрывают отдел розничных продаж (оптовый отдел остается). Мне сегодня позвонили и сказали, что уволили меня задним числом 6 мая, и чтобы я приехала и написала заявление по собственному желанию. Я потребовала увольнения по сокращению штатов, но они не хотят выплачивать никаких компенсаций, в т.ч. за неиспользованный отпуск. Как заставить их заплатить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, не писать ничего. Вообще.

Во-вторых, забирать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку по форме 2-НДФЛ.

В-третьих, обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, т.е. формально до 06 июня 2014 года, так что затягивать не советую. Не получается составить грамотный иск с расчетом и подобрать документы - обращайтесь на платной основе.

14.05.2014, 21:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Просто обращаться в районный суд с иском.

Образцы исков на сайтах судов.

Если сами не сможете, то обращайтесь за помощью к специалистам.

14.05.2014, 19:08

иск в суд о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.

удачи

14.05.2014, 19:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов