Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже более года - Что будет со заведующей и персоналом?
опубликован 06.09.2017, 21:13
Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже 1 год и 5 месяцев. Ремонтные работы пока не начинались. Я являюсь заведующей и как юридическое лицо. По штату нас числится 5 человек. Администрация мне неоднократно намекала на то, что я могу остаться без работы. В данный момент сад не ликвидирован. Имеет ли право администрация оставить меня без работы, если возможно будет ликвидация. Или же они обязаны меня трудоустроить и предложить другой детский сад. Какие я имею права в сложившейся ситуации? Заранее благодарна.
Доброго времени суток. Есть ли у вас заключён трудовой договор, то работодатель обязан обеспечить вас работой, в случае простоя, это время простоя должна оплачиваться не менее 2 третьих среднего заработка. Прежде чем уволить или сократить вам должны предоставить другое имеющиеся место работы, если она имеется у работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
• Здравствуйте, Никто вас не обязан трудоустраивать и если детский сад будет ликвидирован, вас могут уволить по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Что делать воспитателям, если детский сад закрывается на капитальный ремонт на 6 месяцев.
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Не законна ли практика закрытия детского сада на месяц в год из-за экономии?
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
Оплачивает ли руководство полный оклад при ремонте детского сада и сколько часов должен работать воспитатель?
За какое время администрация должна оповещать родителей о закрытии детского сада на ремонт.
Закрытие детского сада на ремонт - правомерность действий заведующей и возможности для студентов-воспитателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут