Имеет ли право работодатель вычитать из рабочего времени время на курение? Работаем в гос. учреждении. Без обеда с 9 до 19.
Вопрос №13130074
из г. Печора
опубликован 07.09.2017, 10:11
опубликован 07.09.2017, 10:11
Имеет ли право работодатель вычитать из рабочего времени время на курение? Работаем в гос учреждении. Без обеда с 9 до 19.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно не имет право - это самоуправство. Жалобу в трудовую инспекцию пишите
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
07.09.2017, 10:14
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ работодатель вправе не оплачивать время на курение.
А вот время для принятия пищи надо установить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
07.09.2017, 10:13
Здравствуйте.
Если это происходит не в установленное правилами внутреннего распорядка время технических перерывов - имеет полное право. Поскольку:
а) Вы в это время не исполняете свои служебные обязанности;
б) курение на рабочих местах запрещено законом вообще.
07.09.2017, 10:13
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Курящий муж и время обеда - законность перекуров в рабочее время
И обязан ли работодатель предоставить место для курения если в коллективе имеются курящие?
Есть ли право на курение
Вычитывается ли время обеда из рабочего времени сторожа если он работает в ночь?
Нарушение закона по отношению к работнику - график работы, выходной и обеденный перерыв.
Работодатель изменил график и назначил материально-ответственным лицом без предупреждения
Работодатель установил рабочий режим в офисе с 9 до 19. Это нормально с точки зрения ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут