Я так понимаю, мне должны были сообщить об этой вакансии в первую очередь?

В ноябре 2010 г. меня уведомили, что моя должность сокращена. Работодатель пообещал, что по истечении 2-хмесячного срока появится возможность перевести меня на другую должность (с той же з/п, что и была). Я перевелась, но моя з/п была в 2 раза меньше прежней. В итоге, отработав 3 мес., я уволилась. Теперь вопросы: 1. Сокращение было незаконным - на момент сокращения моему ребенку не исполнилось 3-х лет. Я была инженером по снабжению. Эту должность сократили. Затем ввели новую - начальник снабжения. Я так понимаю, мне должны были сообщить об этой вакансии в первую очередь? Но взяли человека с улицы. К тому же о моем сокращении не было сообщено профсоюзу. 2. Ни в день увольнения, ни на следующий день, ни через 11 дней меня не рассчитали. 3. Испортили трудовую книжку - своевременно не внесли запись о переводе на другую должность. В день увольнения записали, что уволена, и после записи об увольнении написали перевод. 4. Имею ли я право подать иск о возмещении материального и морального ущерба за незаконное сокращение, за несвоевременную выплату всех причитающихся мне сумм, за порчу трудовой книжки? 5. Насколько велика вероятность выигрыша дела? 6. Куда следует обратиться? Очень надеюсь на вашу помощь! Спасибо! Уведомили о сокращении 1 ноября 2010 г. Сокращение предстояло с 1.01.2011 г. 30 декабря 2010 г. я ушла на больничный. Вышла с больничного 15.02.2011 г. И сразу перевелась на другую должность. Получается, что мою должность сократили, когда я ее фактически занимала..