Через 2 месяца после увольнения получена небольшая сумма денег - можно ли использовать ее после 8 месяцев без требований вернуть?
Вопрос №1313291
из г. Волгоград
опубликован 01.06.2011, 22:14
опубликован 01.06.2011, 22:14
Через 2 месяца после увольнения с предприятия была перечислена небольшая сумма денег.
В течение 8 месяцев не поступало никаких требований вернуть эти деньги. Можно ли ими воспользоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина.
Если перечислили, то уже не потребуют, а если потребуют, то возвращать Вы их не обязаны.
02.06.2011, 03:56
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Александр Юрьевич!
Благодарю за быстрый ответ.
С уважением
Ирина
Благодарю за быстрый ответ.
С уважением
Ирина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Иски предприятия о взыскании переплаченных денежных средств после увольнения
Вопрос о разморозке счета в Внешпромбанке - когда можно будет воспользоваться денежными средствами в размере 350 тыс. рублей?
Возможно ли вернуть деньги за целевое обучение после незаконной приватизации предприятия?
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?
Как вернуть ошибочно перечисленную сумму предприятию и возможность удержания средств с бухгалтера?
На предприятии где я работал, были постоянные задержки с заработной платой.
Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.
Как вернуть подотчетные деньги, когда сотрудник уволился и не ознакомлен с приказом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут