Иски предприятия о взыскании переплаченных денежных средств после увольнения - правомерность требований и возможные компетентные органы

Вопрос №508167 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2007, 01:04

Через год после мого увольнения предприятие обратилось в суд с исковым заявление о взыскании с меня денежных средст переплаченных мне при расчете. Суть такова я получил деньги при расчете в бухгалтерии и уже после моего увольнения бухгалтер еще отправил документы в банк и аналагичная сумма была перечислена мне на банковскую карту. Естественно я снял эти деньги так как думал что предприятие мне не выплатила сумму в полном объеме. Напомню что перечисление на карту производилось после увольнения. Сейчас предприятие в судебном порядке требует вернуть деньги хотя прошло уже больше года как я уволился. Но самое интересное что по счетной ошибке это предприятие подало с десяток исковх заявлений. Скажите правомерно ли требование предприятия вернуть деньги если я не состаю в трудовых отношениях. И если присудат выплату какие еомпитентные органы можно задействовать в решении данного спора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Требование предприятия правомерно, поскольку деньги были выплачены Вам ввиду счётной ошибки. Но, надо полагать, что предприятие тем самым доставляет Вам определённые неудобства наличием таких ошибок и последующими судебными исками. Предлагаю обратиться в Государственную инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иски предприятия о взыскании переплаченных денежных средств после увольнения - правомерность требований и возможные компетентные органы

Похожие вопросы