Иски предприятия о взыскании переплаченных денежных средств после увольнения - правомерность требований и возможные компетентные органы

Вопрос №508167
16.12.2007, 01:04 • г. Санкт-Петербург

Через год после мого увольнения предприятие обратилось в суд с исковым заявление о взыскании с меня денежных средст переплаченных мне при расчете. Суть такова я получил деньги при расчете в бухгалтерии и уже после моего увольнения бухгалтер еще отправил документы в банк и аналагичная сумма была перечислена мне на банковскую карту. Естественно я снял эти деньги так как думал что предприятие мне не выплатила сумму в полном объеме. Напомню что перечисление на карту производилось после увольнения. Сейчас предприятие в судебном порядке требует вернуть деньги хотя прошло уже больше года как я уволился. Но самое интересное что по счетной ошибке это предприятие подало с десяток исковх заявлений. Скажите правомерно ли требование предприятия вернуть деньги если я не состаю в трудовых отношениях. И если присудат выплату какие еомпитентные органы можно задействовать в решении данного спора.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чижов А.И. 4.6

16.12.2007, 13:42,

г. Москва

Требование предприятия правомерно, поскольку деньги были выплачены Вам ввиду счётной ошибки. Но, надо полагать, что предприятие тем самым доставляет Вам определённые неудобства наличием таких ошибок и последующими судебными исками. Предлагаю обратиться в Государственную инспекцию по труду.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59