Сроки расчета с уволенным сотрудником - что делать, если выплаты не произведены вовремя?

Вопрос №13136889 из г. Краснодар
опубликован 08.09.2017, 16:11
В какой срок предприятие дожно произвести полный расчет с уволившимся сотрудником. И что делать если в положенный срок нет выплаты?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго Времени суток!

Расчет с уволенным должен быть произведен в день увольнения.

Не выплатили - иск в суд + моральный вред взыскивайте

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

08.09.2017, 16:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. В последний день работы - ст. 84 ТК РФ. Если работник в день увольнения не работал, то в трехдневный срок с момента подачи заявления о выплате рассчета. Если и после этого не будет выплат - в суд с иском, согласно ст. 392 ТК РФ.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

08.09.2017, 16:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

В день увольнения, если не расчищались пишите заявление в прокуратуру, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

08.09.2017, 16:13
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте!

Полный расчет должны произвести в день увольнения. Если не провели расчет, то советую обратится в инспекцию по труду с жалобой, а так же а прокуратуру.

08.09.2017, 16:14
Похожие темы:
Полный расчет

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских