Где в ТК РФ указано обязательство работодателя произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?

Добрый день! Об этом прямо сказано, в статье 140 ТК РФ

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Добрый день.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Здравствуйте! Этот вопрос в трудовом законодательстве регламентирован статьей 140 ТК РФ.Удачи Вам и всего самого доброго.

В статье 140 ТК РФ говориться о том, что работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником при увольнении. В случае нарушения, можно обратиться с письменной жалобой в прокуратуру. Спасибо, что обратились на наш сайт.