При очередной ревизии в магазине у продавцов выяснилось что были завышены цены.

Обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении, выплате вам расчета (в том числе "не использованных отпускных" ), выдаче вам документов(трудовой книжки, справки о заработной плате за год( минимум 6 истекших месяцев), и иных документов на которые рассчитываете) отправляйте его по почте(заказное письмо с уведомлением) В ваши обязанности входило корректировать цены или это обязанность менеджера отдела продаж? Копия заявления с подписью руководителя у вас есть? Если есть и прошло две недели Вы обязаны письменно уведомить работодателя о том. что указанный срок в заявлении об увольнении истек, свое намерение уволиться по собственному желанию вы не изменили а по этому прекращаете работу, дальше просите выдать вам расчет и документы........

Если не чего вам не ответит ваш работодатель обращайтесь в прокуратуру на Никитина 28 и в трудовую комиссию на Деповской 7.

Всего доброго!

Надежда, обращайтесь для начала в трудовую инспекцию.

Удачи.

Я по документам проведена экспедитором, на словах работодатель просил меня смотреть за ценами, но документально это не оформлено. В заявлении указано отработать 2 недели с 10 апреля, с 13 апреля я была на больничном. Теперь в магазине работает жена хозяина, по истечении больничного я предупредила в устной форме ее о том что срок отработки истек и на работу я не выхожу. Хозяина магазине невозможно увидеть лично. Расчет мне предоставили, но без документального подтверждения. Трудовая книжка у меня на руках, так как она не хранилась по месту работы.