Задержка выплаты заработной платы - можно ли подать иск на банк вместо работодателя?
опубликован 09.09.2017, 16:36
Доброго Времени суток!
ПРИЧЕМ здесь БАНК. ВЫ уверены, что имеено банк не выполняет поручение работодателя?
МОЙ опыт показывает - виновать именно работодатель
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
На основании чего вы полагаете, что банк не переводит деньги на карту? Вероятно работодатель просто ничего не заплатил. Принудительно взыскать деньги можно только через суд.
Добрый день, для начала подайте письменную претензию работодателю, и если он ответит официально, что деньги перевёл, но банк их держит, то сможете подать иск на банк.
Доброго времени суток. Супруг ходил в банк и ему там сказали, что они не зачисляют на счет зарплату по каким-то причинам? Если это сказал работодатель, то не нужно ему верить. Срок для подачи иска 1 год. Пусть подает иск. Если работодатель 2 месяца тянет, то он уже не оплатит. Исковое заявление составляется по правилам статей 131-132 ГПК РФ. Всего доброго.
Пусть работодатель сам с банком разбирается.
При увольнении должны произвести полный расчет.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Подавайте в суд на работодателя, пока сроки не прошли, сразу деньги найдутся.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Еще и проценты взыскивайте.
Всего хорошего.
Маловероятно что банк к этому имеет какое либо отношение по поводу не выплаты зарплаты пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Нескольким сотрудникам банк перевёл деньги задним числом. Вчера одному из коллег пришла зарплата, он позвонил в банк и ему ответили, что перевели деньги ещё в июле. На самом деле этого не было.
Здравствуйте что-то темнеет ваш работодатель поскольку банк по правилам обслуживания частных клиентов переводят денежные средства 3 до 5 банковских дней и не позднее.
Можете в прокуратуру обратится если не хотите в суд.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как взыскать задолженность по заработной плате без трудового договора и адреса работодателя - юридические возможности
Работник стал жертвой мошеннического иска со стороны бывшего работодателя - как привлечь его к уголовной ответственности?
Опыт судебного спора с работодателем - Изменение иска и его последствия
Проблемы закрытия делопроизводства в ФССП после направления исполнительного листа по месту работы и возможность
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Можно сформулировать следующий заголовок - Организация выпустила зарплатную карту без разрешения
Возможно ли попросить работодателя перевести зарплату на другую карту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут