Будьте добры, образец приказа и образец записи трудовой. Уволить по статье 81 пункт 7.
опубликован 11.09.2017, 04:56
Уважаемый посетитель сайта!
Трудовой договор расторгнут за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя п.7 части 1 ст 81 ТК РФ
Приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?
Изменение записи в трудовой книжке - от увольнения по статье 81 до по собственному желанию
Вопросы увольнения беременной по статье 81, пункт 11 при предъявлении справки о беременности после выхода приказа.
Возможно ли внести записи о замещении должности заместителя директора задним числом, если есть приказы?
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Отсутствие указания номера приказа об увольнении при истечении срока трудового договора - правомерность записи в трудовой книжке
Некорректные записи в трудовой книжке и изменения - Каковы мои действия?
Работодатель должен аннулировать эту запись, или она останется в трудовой?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут