Работник на пол ставки и полная материальная ответственность - что делать в случае увольнения?

Вопрос №13146737 из г. Ставрополь
опубликован 11.09.2017, 10:00

Если я оформлен на работу на пол ставки, с рабочим днем в четыре часа, но магазин работает десять часов, конечно я нахожусь на работе все десять часов, работаю один, торговая площадь 250 квм, прилавков нет все доступно для того чтобы покупатель мог взять в руки и посмотреть. Сейчас увольняюсь, хозяин делает ревизию, договор о полной материальной ответственности вроде был подписан. Раньше со мной работали двое продавцов, но они просто ушли без ревизии, я полтора года работал один. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

В данном случае если решили провести ревизию, то обязательно присутствуйте, После этого нужно брать у вас объяснительную, где вы должны указать свое несогласие с результатами и описать всю ситуацию. И если необходимо готовиться к суду.

11.09.2017, 10:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Если договор о полной материальной ответственности вы подписали то вам нужно принимать участие в ревизии В противном случае на вас могут навешать все что угодно А потом доказывай что это не так.

11.09.2017, 10:02

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на пол ставки и полная материальная ответственность - что делать в случае увольнения?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы