Отстранение от работы без приказа директора - законность и способы оспорить.
опубликован 11.09.2017, 17:19
• Здравствуйте,
Конечно это не законно, чтобы отстранить работника от работы, обязательно должен издаваться приказ от имени руководителя
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вам вечер
Уважаемый Иван, в данном случае надо смотреть ваш договор и должностную инструкцию. Но в любом случае должен быть приказ об отстранении от работы, иначе это не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Напишите на работодателя вашего аргументированную жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Что нарушено без приказа?
• Здравствуйте, Без приказа вас не могут отстранить от работы, вы в свою очередь должны выйти на работу и не совершать прогулов
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель отстранить работника от работы без зарплаты при несдаче повторного экзамена по охране труда?
Намеренно завалили на экзамене по ОТ. Через месяц будет тоже самое, что делать?
Несправедливое отстранение от работы и лишение премии - возможность обратиться в суд?
Проблема с выплатой зарплаты после отстранения сотрудника от работы из-за не сдачи экзамена по охране труда
Не прошел полугодовой экзамен по ОТ и был отстранен от работы - законные меры или нарушение прав?
Можно ли отстранить сотрудника от работы за несдачу экзамена на подтверждение разряда?
Своевременно не сдал экзамен по ТБ, так как был на больничном, могут ли меня отстранить от работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут