Максим
25.11.2015, 20:47
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (2)
Какой пункт трудового законодательства был нарушен при отправлении сотрудника в отпуск без его уведомления. Сотрудник узнал, что находится в отпуске только спустя 11 дней.
Здравствуйте! Согласно ст. 123 ТК РФ работодатель обязан письменно уведомить работника о начале очередного оплачиваемого отпуска за две недели до его начала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Добрый вам день
Уважаемый Юрий, в данном случае, если имелся график отпусков, согласованный с работником под роспись, то никаких нарушений здесь нет.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
