Работник по тр.договору числится на другой штатке, чем указано в расписании - какие последствия для работодателя?
опубликован 11.09.2017, 21:27
Нужно разбираться в том, с какой организацией у вас заключён трудовой договор. Помотрите свой трудовой договор. Вряд ли работодатель нарушил его условия. Также вы можете узнать, поступают ли в пенсионный фонд на ваш пенсионный счёт взносы. Это позволит вам узнать у какого работодателя вы работаете в действительности
Цитата с сайта пенсионного фонда [quote][/quote]Через портал www.gosuslugi.ru.
Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.
На сайте ПФР www.pfrf.ru.
Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.
Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый вам день
Уважаемый Иван, в данном случае ничем серьезным для работодателя это не грозит, если ваша зарплата и условия труда соответствуют трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Нарушение ст. 57 ТК РФ - грозит ли работодателю неправомерное невведение разряда сотрудника?
Несоответствие должности и возможные нарушения работодателя за 3 года - есть ли основания для судебного иска?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Отсутствие инженера по ТБ в штате и намерение возложить эти обязанности на гл.инженера
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут