Как поступить, если работник на уведомлении о заседании комиссии по трудовым спорам поставил резолюцию о несогласии.

Question

Как поступить, если работник на уведомлении озаседании комиссии по трудовым спорам поставил резолюцию о несогласии.

Матаев Андрей Геннадьевич · Accepted Answer

Здравствуйте.
Александр Юрьевич, причем тут вообще прокуратура?!

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Если работник не согласен с датой заседания, то надо перенести рассмотрение на другой срок.
Но в любом случае рассмотреть не позднее 10 дней.

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Доброго времени суток. Если работник поставила отметку о том что он не согласен, нужно согласовать порядок рассмотрения этого спора, В некоторых случаях при недостижении согласия приходится рассматривать спор в судебном порядке.

Как поступить, если работник на уведомлении о заседании комиссии по трудовым спорам поставил резолюцию о несогласии.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам

Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Несогласие коллектива оркестра с назначением инспектора - какой ответ директора и является ли это коллективным трудовым спором?

Как будет произведено увольнение работника, если комиссия по трудовым спорам приняла решение в период его больничного

Правомерность выполнения приказов директора работниками и обжалование приказов - анализ Правил внутреннего трудового распорядка

Каков срок давности по трудовым спорам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59