Каков срок давности по трудовым спорам?
Вопрос №2053325
из г. Ялуторовск
опубликован 03.12.2012, 18:14
опубликован 03.12.2012, 18:14
1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1)трудовой договор имеет приоритет.
2) срок исковой давности-3 месяца с момента,когда узнал или должен был узнать о нарушении прав,а по спорам об увольнении - 1 месяц.
03.12.2012, 18:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Это что? контрольная работа? если так - то вы сайтом ошиблись!
03.12.2012, 18:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ялуторовске
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
Применение Гражданского Кодекса в трудовых спорах - ошибки суда и возможные последствия
Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?
Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Роль работодателя в утверждении Положения о КТС и возможность изменения на ходу в случае трудового спора
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут