Нарушение выплат в организации для детей-сирот - неуплата за отработанные дни и дорожную карту
опубликован 12.09.2017, 05:07
Вообще вызвать работника из отпуска соблюдая требования закона достаточно не просто Должен быть приказ на прерывание отпуска-этот приказ должны были довести до вас под роспись, что ваы согласны выйти из отпуска Вы должны возвратить часть отпускных за те дни когда вас вызвали из отпуска вам же должны быть оплачены дни работы Так должно быть по закону каким образом у вас был оформлен отзыв из отпуска вы не указали в вопросе.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Да, вызвана из отпуска я была официально, по приказу.
Если вызваны из отпуска то по закону нужно возвращать часть отпускных пропорциональному количеству дней на которые вас вызвали из отпуска
Будет незаконным что вы получите отпускные на время отпуска и плюс еще оплату за дни на которые вас вызвали.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Как получить отпуск по закону и как рассчитать выплату отпускных при зарплате 4000 рублей?
Как правильно рассчитать отчетный период для отпуска при изменении условий трудового договора?
Если да, то должна ли я уведомлять администрацию о том, что выйду из отпуска позже?
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Сегодня мне сообщают, что в следующий отпуск я смогу пойти не раньше апреля 2013 года.
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут