Что делать с трудовой книжкой сотрудницы в случае продажи фирмы и ожидания увольнения после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №13151490 из г. Владивосток
опубликован 12.09.2017, 08:21

Собственник продает фирму, т.е. произойдет смена учредителя. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, трудовые отношения старый собственник с ней не прекратил. Сотрудница планирует увольнение, когда ребенку исполнится 3 года. Что сейчас делать с трудовой книжкой: передавать новому собственнику или хранить у старого?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Если директор будет тем же лицом, то передавать ничего не нужно.

Если смена и учредителя и руководителя, то да, должны передать все документы в том числе и трудовую.

12.09.2017, 08:25

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте трудовую книжку по акту нужно передать новому собственнику потому что именно он будет оформлять увольнение Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

12.09.2017, 08:22

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Башкина Елена Сергеевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 14 лет

4.8 20 отзывов

Смена учредителей не влечёт увольнения сотрудников как таковая. Если только новый собственник затеит какую-либо кадровую перестановку и то - законов для него никто не отменял.

А трудовая должна храниться не у собственника, а в отделе кадров в сейфе и по ним ведётся специальный учёт.

12.09.2017, 08:24

Спросить юриста