Оплата больничного листа после увольнения - правомерность расчётов с уволенным сотрудником
опубликован 12.09.2017, 09:46
Теоретически - вполне. Сумма - вполне может быть оспариваемой.
ТК РФ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возникнут ли проблемы при подаче документов на РВП в Нижний Новгород
Суд Великого Новгорода отказался рассматривать дело о лишении родительских прав на бывшего мужа, отправив его в суд Иркутска
Возможность оплаты налога на транспорт в Нижнем Новгороде при прописке в Воркуте
Планируется закрытие филиала Банка - Что будет со сотрудниками?
Возможно ли оформить генеральную доверенность для постановки автомобиля на учет в ГИБДД и продажи, проживая в другом регионе?
Могут возникнуть проблемы при подаче документов на РВП в Нижнем Новгороде при обучении в Петербурге?
Как получить свидетельство о наследстве без поездки в Великий Новгород - осложнения и возможные препятствия
Владимирский житель задержан в Нижнем Новгороде по делу о перевозке наркотиков - рассмотрение и выбор адвоката
Должна ли частная организация в Нижнем Новгороде принять и оплатить больничный лист, полученный по месту прописки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут