Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Расчеты по больничному листу уволенного сотрудника - проблемы с оплатой

Вопрос №13162590 из г. Уфа
опубликован 14.09.2017, 09:37

Добрый день!

Недавно уволилась с прежнего места работы. Меня рассчитали на следующий день после увольнения. А больничный лист до сих пор не оплачен, так как согласно внутренним документам организации больничный оплачивается после получения оригинала БЛ в Н.Новгород (Централтный офис) Прошла неделя, до сих пор оплаты нет.

Правомерны ли такие расчёты с уволенным сотрудником?

Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

не правомерны.

14.09.2017, 09:51

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Савенков Владимир Николаевич

Юрист из города Одинцово, стаж 9 лет

4.9 1306 отзывов

Добрый день. Нет, действия работодателя неправомерны, так как согласно нормам Трудового кодекса РФ, окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения. Их внутренние акты Вас не должны касаться.

14.09.2017, 09:42

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

• Здравствуйте, Все совершенно правомерно, работодателю дается 10 дней на начисление больничного листа и только потом производится выплата

Желаю Вам удачи и всех благ!

14.09.2017, 09:43

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Нет, неправомерны.

В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Болтничный обязаны оплатить даже если работник заболел в течение месяца после увольнения. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:

Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;

Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения (Федеральный закон от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ)

14.09.2017, 09:50

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста