Работник обнаружил несоответствие в трудовых книжках и ищет способы исправить нарушение

Вопрос №13153531 из г. Москва
опубликован 12.09.2017, 15:04

Работник принес кадровику две трудовые книжки. Одна основная, другая - была выдана на последнем месте работы. Причем, работник обратился в отдел кадров последнего места работы с просьбой - перенести запись в основную трудовую книжку, которая выдана ему была в 2000 году, а новую уничтожить. Но получил отказ. Как исправить это нарушение? .

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Новый работодатель действительно не уполномочен вносить записи в трудовую книжку за прежнего работодателя. Остается только обращаться к прежнему и просить внести запись, а после уже вносить запись о новой работе. Но на страховой стаж работника это никак не повлияет - если средства в ПФ за него уплачивались, то эти данные останутся в ПФ.

12.09.2017, 15:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Алла! На каком основании работнику отказали во внесении записи в трудовую книжку? У вас есть письменный отказ? Тогда его необходимо обжаловать в прокуратуру, в инспекцию по труду. Другой вопрос, что если это невозможно сделать по объективным причинам (нет предприятия, документы сданы а архив и т.п.) У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник обнаружил несоответствие в трудовых книжках и ищет способы исправить нарушение

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы