В настоящее время трудовое законодательство допускает платить зарплату ниже прожиточного минимума, к сожалению. К 2019 году Президент дал указание, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума. Посмотрим, как будет развиваться ситуация.

12.09.2017, 16:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Дудкина Вероника Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 6 отзывов

Добрый день, Анна. Если работник получает заработную плату ниже, чем установленный правительством порог прожиточного минимума, есть различные варианты:

1-ый - в трудовом договоре указан размер зарплаты без учета обязательных отчислений (налоги, профсоюзные взносы, пенсионная страховка и т. д.), а на руки выдается сумма меньшая;

2-ой - если работник работает по совместительству;

3-ий - при неполном рабочем дне (неполной ставке или гибком графике);

4-ый - если в течение месяца брался отпуск без содержания.

В этих случаях маленькая сумма полученной зарплаты оправдана законом.

Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).

12.09.2017, 16:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли человек получать зарплату ниже прожиточного минимума? Это законно?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы