Низкая зарплата почтальона - законность и требования к работодателю

Вопрос №18820895 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.10.2021, 19:46

Я работаю на 0,5 ставки. Почтальоном. Зарплата ниже прожиточного минимума. Законно ли это? Или работодатель должен подогнать и платить как прожиточный минимум?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

..

Соответственно, если Вы работаете только половину часов, то законно.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

20.10.2021, 19:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нет, т.к. речь идет о половине ставки.

К сожалению для вас.

20.10.2021, 19:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Вы работаете на 0,5 ставки заработная плата т.е. оклад не должен быть ниже прожиточного минимума, а у Вас 0,5 ставки вот у Вас и зарплата ниже прожиточного минимума, а Вот почему вы работает на о,5 ставки уточните у работодателя.

20.10.2021, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов