Могу предложить следующий заголовок - Работник с вопросом - законно ли снятие ненормированного рабочего дня, если работаю полный рабочий день?
опубликован 12.09.2017, 20:24
Здравствуйте. А почему нет? В приведенном Вами ФЗ речь идет, наоборот о введении ненормированного рабочего дня. Вам же его сняли, что является, по сути, улучшением условий.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Да, но ведь я теряю 3 дня к отпуску
Здравствуйте. Это - право работодателя, в данном случае. Тем более. Если Вы фактически не работаете на условиях ненормированного рабочего дня.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Планируют сократить с половины ставки нормировщика - как будет организована моя работа и что мне грозит?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Я работала на полной ставке, меня переводят на 0,75 я буду так же работать как и на ставку полный рабочий день?
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Может ли беременная сотрудница требовать перевода на полный рабочий день
Сокращение ставки до 0,5
Может ли работодатель односторонне снизить ставку и передать ее другому сотруднику без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут