ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

12.09.2017, 20:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с расчетными листками Если Вы не согласны вы можете написать письменное заявление непосредственно в бухгалтерию на имя руководителя чтобы вам дали пояснения по поводу расчета несогласные обращайтесь с исковым заявлением в суд. Хорошего приятного вечера.

12.09.2017, 20:55

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! В Вашей ситуации необходимо обратиться с письменной жалобой в уполномоченный орган, который выдаст предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства. Так как при этом затронуты Ваши личные права, Вы можете обратиться также в суд.

12.09.2017, 21:03

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста