Проблемы с поиском легкой работы при беременности - отказ от должности на прачке и возможность отстранения от работы до отпуска

Вопрос №13156322 из г. Хабаровск
опубликован 13.09.2017, 05:30

Скажите пожалуйста я принесла справку медицинского заключения на работу о беременности чтоб перевели меня на легкий труд мне предложили уволиться сначало сказав что пожалуюсь в трудовую инспекцию мне предложили должность на прачке на время отпуска той женщины я сначало согласилась до этого настаивали чтоб я уволилась а теперь я думаю что и на прачке тоскать мокрое белье на улицу это тяжело риск потерять ребенка думаю отказаться я еще ничего не подписывала они могут мне отказать в другой более легкой работе ссылаясь что нечего предложить что я могу сделать и правда ли что можно меня отстранить от работы до отпуска побеременности и родам с сохранением среднего заработка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Это правда, если у работодателя нет возможности перевести на легкий труд, он обязан отстранить от работы с сохранением среднемесячного заработка. Будет на вас давить, берите больничный и сидите до отпуска по беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с поиском легкой работы при беременности - отказ от должности на прачке и возможность отстранения от работы до отпуска

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Что будет, если работодатель не может предложить легкую работу после справки - уволят по желанию или из-за состояния здоровья?

Сроки перевода на лёгкий труд по беременности и выдачи справки.

Ограничения рабочего времени и отказ в переводе - что гарантирует закон беременным работницам?

Нарушение моих прав - увольнение без предоставления легкого труда по справке беременной. Как составить жалобу в прокуратуру?

Предоставление легкого труда для беременных - отказ работодателя и перспективы с помощью документов

Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?

Правовые аспекты выплаты заработной платы в случае легкой работы при беременности