Здравствуйте уважаемая Марина! Вам необходимо знать, что можно заключить либо Дополнительное Соглашение к Трудовому Договору. Либо заключить Новый Трудовой Договор но в таком случае старый надо расторгнуть и датой расторжения заключить соответственно Новый.

Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

13.09.2017, 07:38

Спасибо огромное, учту

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Тогда прежний договор вам нужно расторгнуть соглашение сторон и в этот же день заключить новый договор.

13.09.2017, 07:27

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Марина

Да конечно можете переподписать с работниками новые договора. Ознакомьте их.

Удачи Вам и вашим близким!

13.09.2017, 07:28

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В указанной ситуации Вы безусловно можете принять в своей организации новую форму договора и учесть в ней все необходимые изменения. При этом оставьте в покое ранее заключенные договоры. Новая форма - для новых сотрудников.

13.09.2017, 07:39

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Марина, здравствуйте!

Советовала бы Вам все же заключить дополнительные соглашения, думаю, это не так сложно будет, зато точно правильно. За помощью Вы можете обратиться к юристам данного сайта.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

13.09.2017, 08:04

Спросить юриста