Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?

Вопрос №5232823 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 28.10.2014, 14:33

Я работаю в федеральном учреждении зам. главного бухгалтера. В Положение о заработной плате нашей организации внесены изменения в частности моей должности об изменении оклада (повышение оклада). Прошел месяц со дня этих изменений но руководитель до сих пор молчит. Как мне быть? Обязан ли руководитель внести изменения в мой трудовой договор об изменении оклада и в какие сроки? Может ли руководитель отказаться вносить изменения в мой ТД об изменении оклада? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не может отказаться, если есть положение. Сроки должны быть установлены приказом.

28.10.2014, 14:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Марина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте ! Уточните пожалуйста: каким приказом должны быть установлены сроки? И если руководитель отказывается вносить изменения в мой ТД об увеличении оклада? Понятно, что это нарушение ТК, что мне делать?

03.11.2014, 01:00

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

Подайте заявление в двух экземплярах о внесении изменений в трудовой договор

Всего доброго.

03.11.2014, 03:55

Спросить юриста

Марина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

03.11.2014, 01:00

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

тем самым приказом, которым установлены новые повышенные оклады. Жалобу на отказ повышать оклад можно подать тому лицу, кто подписал приказ о повышении, если в самом приказе не указано лицо, которое обязано контролировать исполнение приказа.

Всего доброго

03.11.2014, 05:31

Спросить юриста