Кто должен возместить моральный ущерб при получении производственной травмы в результате плохих погодных условий?

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 59] [Статья 1064]

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Если во время работы, в рабочее время получили производственную травму, вся ответственность лежит на работодателе. Обратитесь в суд иском, если не сможете решить вопрос без суда.

Добрый день! В данном случае если в рабочее время, то тогда работодатель должен возмещать ущерб, так же Вам положен компенсации, главное чтобы был составлен акт по этому поводу, о производственной травме.

ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными закона

Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с исковым заявлением в суд к вашему работодателю, на основании статьи 151, 15, 1064 Гражданского кодекса.

Здравствуйте,

Возмещать моральный вред должен виновника, если предприятие виновна по акту о несчастном случае на производстве, значит можно обратиться в суд

Желаю Вам удачи и всех благ!

В акте о несчастном случае работодатель не признан виновным-гололед не на работе а по дороге к работе должно ли быть возмещение морального вреда?