Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 41, из них VIP - 1

Красноярск, 13.09.2017, 17:57

Вопрос о праве работодателя назначить отработку 14 дней после подачи заявления об увольнении

Вопрос №13159922 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2017, 17:57

Собираюсь уволится с завода. Отработал 8 месяцев. Я иногородний и прописка не местная! Собрался переехать домой! Имеет ли право работадатель назначить отработку 14 дней или должен уволить меня в этот же день после подачи заявления?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. . Статья 80 трудового кодекса

13.09.2017, 18:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

По закону вы обязаны предупредить о своем увольнении по собственному желанию работодателя за две недели до самого увольнения, в этом суть отработки.

13.09.2017, 17:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Вряд ли сможете уволиться в день подачи заявления.

13.09.2017, 18:00

Спросить юриста

Похожие темы:
Иногородняя прописка
Отработка 14 дней
Прописка местная

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве работодателя назначить отработку 14 дней после подачи заявления об увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Можно ли уволиться без отработки, если прописка из другого города?

Хочу уволиться без отработки по собственному желанию из-за переезда - возможно ли такое и как правильно это сделать?

Хочу уволиться без отработки в связи с переездом. Прописки местной нету. Прописка того города куда уезжаю. Уводят без отработки?

Скажите пожалуйста по закону, могу ли я уволиться с работы без отработки, если я переезжаю жить в другой город,

Могу ли я уволиться, находясь в другом городе? Пока была в декрете, переехали в др.Область.

Работаю в Москве, но я иногородняя. Могу ли я уволиться без отработки в связи с отъездом на родину?

Хочу узнать хочу уволится без отработки 2 двух недель, до отпуска 11 дней.